今年的員工旅遊假，和往年一樣今年公司可以自已去旅遊，
之後回來的時候再報帳就好，可惜公司預算有限，超出的部份只能自已付了
只好能省則省囉，在網上找了幾家訂房網站，最後決定在知名的hotels.com訂房網站訂房
這次訂的飯店是東大門 KY 傳統飯店 - 首爾
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商品訊息描述:
主要設施
- 215 間客房
- 餐廳和酒吧/酒廊
- 供應早餐
- 24 小時健身中心
- 24 小時商務中心
- 24 小時櫃台服務
- 空調
- 每日客房清潔服務
- 櫃台保險箱
- 洗衣服務
- 會議室
- 禮賓服務
闔家歡樂
- 免費搖籃/嬰兒床
- 冰箱
- 獨立浴室
- 付費電視頻道
- 免費盥洗用品
- 每日客房清潔服務
鄰近景點
- 位於中區
- 東大門設計廣場就在附近
- 東大門歷史文化園區就在附近
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花園飯店
下面附上一則新聞讓大家了解時事
一例一休提前今天正式上路，網路訂飯店哪家好台北市勞動局表示，強力監督「一例一休」啟動督促法遵輔導計畫，為協助勞工及雇主因應修法各項作為，並提出五項作為。
勞動局提醒事業單位，今天前本周已出勤五日的勞工，將於明天碰到新制上路後首個休息日或例假日，若勞工於法定休息日出勤飯店訂房網推薦，事業單位應依新修正勞基法第廿四條之規定發給休息日加班費。
勞動局說，由於勞基法有關國定假日修正實施日期為一○六年一月一日起施行，因此十二月廿五日（行憲紀念日）事業單位均應讓勞工休假一日且工資照給，而該日於今年適逢週日，如當日是事業單位原排定的勞工休息日或例假日者，雇主應給予勞工擇日補假一日，補假日期得由勞資雙方協商議定。
另外，採輪班制的企業得與勞工協商並徵得其同意與其他工作日對調，建議事業單位應事先公布調整後的休假期日，避免爭議。
勞動局開記者會說明北市相關政策，勞動局說，修法後對勞工權益及雇主責任影響重大，為協助勞工及雇主因應修法提出五項作為：
一、官方網頁設置「新修正勞動基準法專區」，提供常見問答、新修法適法自主檢核表以及最新相關的解釋函令。
二、於1999市府服務專線與勞動局服務櫃台，提供民眾電話諮詢與臨櫃諮詢服務。
三、針對事業單位與一般民眾辦理多場次勞動法令與促進勞資關係輔導諮詢服務配套輔導方案說明會。
四、分別邀請本市工商總會等雇主團體，以及本市產業總工會等相關勞工團體，針對本次修法辦理座談會，進行溝通對話。
五、受理勞工申訴，針對具體明確事件，實施勞動檢查，確保勞動權益。
中國時報【（莊旻靜）】
竹縣：新竹縣陳姓女子上月加入新開幕的大型連鎖健身中心竹北店的會員，前天上午在體驗空中瑜珈課程時，疑頭部撞擊地面受傷，出現腦震盪、喪失部分記憶、頭暈等症狀，事後陳女夫妻質疑該健身中心空間瑜珈教室的防護措施未臻完善，該健身中心則回應，當下有主動表示要協助送醫，會持續了解該會員狀況。
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